科幻电影《流浪地球2》以其宏大叙事、细腻情感、震撼影效取得口碑、票房双丰收，该片讲述了“太阳危机”即将来袭，世界陷入一片恐慌之中，地球联合政府计划建造1万座行星发动机推动地球逃离太阳系，人类在此时面临的末日灾难与生命存续的双重挑战故事。

《流浪地球2》中不仅有太空电梯、方舟空间站等硬核科技，还有众多涉及法律知识的场景，例如每次刘培强准备战斗时，同事总要提醒他还在试用培训期没有医保不要冲动，此时刘培强受伤，真的只能自己掏医药费吗？让我们这些疑问，一起走进硬核科幻中的法律世界。

试用期的刘培强没有医保，受伤是否只能自掏腰包

影片中由吴京饰演的刘培强中校，在试用培训期间多次挺身而出解决麻烦，每次同事都会提醒他还没有医保不要冲动。此时如果刘培强受伤，真的只能自己掏医药费吗？

试用培训期因工作职务行为受伤，依然可以享受工伤保险待遇获得赔偿。让我们通过真实案例来进行分析。

小刘应聘至某物流公司，从事货物运输工作，双方签订了为期3年的劳动合同，约定试用期为1个月。公司考虑到员工的流动性大，一开始没有为小刘办理社会保险，打算等试用期满后再办理。工作未满20天，小刘就在送货途中遇车祸受伤，被送往医院治疗。出院后，在公司拒绝申报工伤的情况下，小刘自行向当地人社部门申报工伤，被认定为工伤，后经鉴定为伤残8级。小刘找公司协商解决工伤待遇问题。公司称，小刘试用期未满，还不算正式员工，小刘也没缴纳工伤保险费，应自己承担工伤费用。

小刘向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付各项工伤待遇18 7900元。仲裁委经审理认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，小刘虽然尚在试用期内，但已经与该企业建立劳动关系。为员工参加工伤保险是用人单位的法定义务，工伤保险费应由用人单位缴纳，员工个人并不需要缴纳工伤保险费。仲裁委遂支持了小刘的主张。

我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立。其中，试用期包含在劳动合同期限内。该法还规定，社会保险(包括工伤保险)是劳动合同的必备条款。这就是说，劳动者从试用之日起就是单位的职工，在试用期内，除劳动报酬和劳动合同解除等方面和试用期满后的有关规定有所差异外，其他的权利都是一样的，同样享受工伤待遇。

如果刘培强还是学生，学生期间参加校外实习工作，受伤能得到赔偿吗？从众多司法案例梳理来看，目前实习生工伤问题有三种处理模式：一是适用工伤损害赔偿，二是适用民事侵权赔偿但是赔偿金额参照工伤标准，三是直接适用民事侵权赔偿，该类案件诉讼案由多为提供劳务者受害责任纠纷或人身损害赔偿纠纷。

需要注意的是，根据《民法典》的规范内容，只规定了用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的情形下的责任承担，并未规定用人单位的工作人员因执行工作任务造成自身损害的情形下的责任承担，而根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（2020年修正）的规范内容，同样删除了此前解释有关“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，而规定了“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”因此，如果仍要求用人单位承担无过错归责原则的雇主责任，缺乏法律依据，此时应当适用民法典有关一般侵权责任的规范，即按过错归责原则认定各方责任。

因此，刘培强虽然还在试用培训期间，因职务工作受伤产生的医药费可以通过申请工伤保险获得赔偿。

使用逝者肖像，需要征得亲属同意吗

《流浪地球2》影片中刘培强岳父“韩子昂”的角色，是创作团队利用CG技术（Computer Graphics，计算机动画）复原了吴孟达所饰演的，这样CG复原需要征得吴孟达亲属同意吗？

逝者肖像不能随意使用，否则逝者亲属有权要求承担侵权责任，因此需要征得亲属同意。让我们通过真实案例来进行分析。

一知名男歌手因病去世后，某微信公众号发表文章《知名男歌手去世是怎么回事？》，文章中粘贴有该男歌手照片一张。男歌手配偶认为该公众号运营公司对歌手肖像的使用行为具有为其公众号引流的商业作用，目的在于增加公众对其公司及其产品的关注度，进而推广相关业务，具有营利目的，该公司未经其许可使用死者照片构成侵权，故其起诉来院，要求被告公司向其赔礼道歉并赔偿相关经济损失、精神损害抚慰金等。

后来在法院主持调解下，双方和解，公众号运营公司给予死者家属一定赔偿后，原告申请撤回起诉。

关于死者肖像权的保护问题，早在2000年《最高人民法院关于周海婴诉绍兴越王珠宝金行侵犯鲁迅肖像权一案应否受理的答复意见》中就明确“公民死亡后，其肖像权应依法保护。任何污损、丑化或擅自以营利为目的使用死者肖像构成侵权的，死者的近亲属有权向人民法院提起诉讼”。因此虽然本案达成了调解，但我们仍然可以从相关法律条文中清晰地看出法律的态度。《民法典》第九百九十四条规定了死者人格利益保护，死者的姓名、肖像、名誉、荣誉、隐私、遗体等受到侵害的，其配偶、子女、父母有权依法请求行为人承担民事责任；死者没有配偶、子女且父母已经死亡的，其他近亲属有权依法请求行为人承担民事责任。

因此，在以商业目的使用已逝公民的肖像时，需要取得死者近亲属的许可，避免产生法律纠纷。

面试时，故意使用言语刺激受试者，违法吗

影片中，刘培强为了家人全部能进入地下城避难，积极参加领航员面试。面试时，智能机器人MOSS故意利用刘培强妻子即将病逝的信息刺激刘培强使其发怒，刘培强落选。在现实中，面试官故意使用言语刺激受试者，违法吗？

故意使用言语刺激受试者，是否违法关键在于是否构成侵犯人格权或者构成侵犯平等就业权。如面试时存在就业歧视，用人单位有承担侵权责任的风险。让我们通过真实案例来进行分析。

刘女士投简历申请到某物流公司的货运岗位，面试后刘女士在该物流公司投递部试用了两天，最终物流公司未录用刘女士。刘女士询问丧失应聘机会的原因是否因其为女性时，物流公司的人事经理王先生作了肯定的答复，并表示他们这人手够了，也没招录过女投递员。

刘女士将物流公司起诉至法院，法院经审理后认为物流公司侵犯了刘女士平等就业的权利，物流公司对其侵权行为给刘女士造成的合理损失应予以赔偿，判决物流公司赔偿刘女士入职体检费用及精神损害抚慰金。

依据相关法律规定，用人单位有禁止就业歧视的法定义务，而就业歧视的法律风险既有可能出现在招聘广告阶段也有可能出现在面试拒绝阶段，因此如果面试提问或者面试拒绝的理由不当，则有可能构成就业歧视，用人单位有可能承担侵权责任。

因此，如果刘培强因为家中有病人而遭受就业歧视，可以侵害平等就业权为由起诉要求赔偿。

利用550W升级数字生命，图恒宇违法吗

影片中图恒宇的故事线令人催泪。由刘德华饰演的数字工程师图恒宇，研究方向是数字生命和数字世界，他为了让因车祸而死亡的女儿图丫丫拥有完整的数字生命，不惜违背组织命令将女儿的数字生命卡连接上传进超级计算机550W，图恒宇也因此被投入监狱，最终造成MOSS完成进化导致月球危机等一系列灾难。图恒宇的行为真的违法吗？他要承担怎样的法律责任？

图恒宇的行为构成破坏计算机信息系统罪，如果电影里出现的《禁止生命数字化条例》中有关于此的特殊罪名，要适用该条例中的特殊罪名。让我们通过真实案例来进行分析。

被告人李某为牟取非法利益，预谋以修改大型互联网网站域名解析指向的方法，劫持互联网流量访问相关赌博网站，获取境外赌博网站广告推广流量提成。李某通过其在域名解析服务网站平台注册的账号，利用该平台相关功能自动生成了该知名网站二级子域名部分DNS（域名系统）解析列表，修改该网站子域名的IP指向，使其连接至自己租用境外虚拟服务器建立的赌博网站广告发布页面。当日李某对该网站域名解析服务器指向的修改生效，致使该网站不能正常运行。 李某的行为造成该知名网站长达四小时左右无法正常发挥其服务功能，案发当日仅邮件系统电脑客户端访问量就从12万减少至4万。后法院作出判决，认定李某的行为构成破坏计算机信息系统罪，判处李某有期徒刑五年。

破坏计算机信息系统罪，是指违反国家规定，对计算机信息系统功能进行删除、修改、增加、干扰，造成计算机信息系统不能正常运行，对计算机信息系统中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改、增加的操作，或者故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序，影响计算机系统的正常运行，后果严重的行为。

图恒宇在没有征得组织同意的情况下，越权登陆具有国防功能的量子计算机，在明知会干扰计算机系统的情况下，控制该计算机系统连接、上传女儿的数字生命，造成系统过载，1.7秒后月球危机发生。图恒宇非法侵入行为仅仅是手段，其目的是随后的上传行为，二者之间形成了典型的手段与目的的牵连关系，根据“从一重定罪”的原则，应该以破坏计算机信息系统罪来认定。但是适用“从一重定罪”原则前提是法律中没有对图恒宇研究数字生命的行为有明确的罪名，如果有明确的罪名，破坏计算机信息系统也是手段，目的是研究数字生命，应当以违反研究数字生命的特殊罪名进行定罪量刑。